Human Capital - Pengertian, Komponen, dan Indikator

Human capital atau modal manusia adalah kombinasi dari pengetahuan (knowledge), keahlian (expertise), kemampuan (ability), dan keterampilan ...

Empowering leadership - Pengertian, Aspek dan Indikator

Empowering leadership (kepemimpinan memberdayakan) adalah gaya dan perilaku seorang pemimpin yang membagi wewenang pengambilan keputusan kep...

Job Autonomy - Pengertian, Aspek, Indikator dan Tahapan

Job autonomy atau otonomi kerja adalah sejauh mana tingkat suatu pekerjaan dapat memberikan kebebasan, kemandirian, independensi, dan kelelu...

Tenaga Kerja - Pengertian, Jenis, Aspek dan Masalah

Tenaga kerja adalah penduduk dalam usia kerja (15-64 tahun), yang sudah atau sedang bekerja, atau sedang mencari pekerjaan, dimana ia mampu ...

Sistem Pengendalian Internal - Pengertian, Fungsi dan Komponen

Sistem pengendalian internal adalah seperangkat rencana, metode, prosedur dan kebijakan yang dibuat oleh organisasi atau perusahaan untuk me...

Keterikatan Kerja (Work Engagement) - Pengertian, Aspek dan Faktor

Keterikatan kerja (work engagement) adalah suatu sikap seorang karyawan sejauh mana kesetiannya terhadap organisasi atau perusahaan yang dit...

Corporate Turnaround - Pengertian, Strategi, dan Indikator

Corporate turnaround adalah proses dan upaya pembalikan arah kondisi perusahaan dari kecenderungan menurun, stagnan, atau nyaris bangkrut se...